AI ไม่ได้มาแค่เปลี่ยนวิธีทำงานขององค์กร แต่กำลังเข้ามา “เปลี่ยนบทบาทของผู้นำ” อย่างสิ้นเชิง

จากเดิมที่เน้นการ “ตัดสินใจให้ถูกต้อง” ปัจจุบันผู้นำต้องรู้จักใช้ AI เพื่อ มองเห็นโอกาสใหม่ สร้างคุณค่าใหม่ และขับเคลื่อนทีมไปข้างหน้าอย่างชาญฉลาด

1. จาก Data-Driven สู่ AI-Driven Decision AI ช่วยให้ผู้นำมองเห็นข้อมูลเชิงลึกที่เราอาจมองข้าม ทั้งพฤติกรรมลูกค้า เทรนด์ตลาด และโอกาสทางธุรกิจที่ซ่อนอยู่
2. จาก “ผู้ตัดสินใจ” สู่ “ผู้ออกแบบอนาคต” และจัดการองค์ความรู้ด้วย AI ผู้นำจึงมีเวลาในการคิดเชิงกลยุทธ์ บทบาทใหม่ของผู้นำคือการ “ออกแบบอนาคตขององค์กร” เพื่อสร้างโอกาสจากเทคโนโลยีที่กำลังจะมาถึง
3. การสร้างวัฒนธรรมที่เปิดรับการเรียนรู้และเทคโนโลยี AI จะไม่มีค่าเลย ถ้าองค์กรไม่พร้อมใช้งาน หน้าที่ของผู้นำคือการสร้าง วัฒนธรรมการเรียนรู้ (Learning Culture) ที่เปิดรับสิ่งใหม่ ส่งเสริมให้ทีมกล้าลอง และเรียนรู้จากเทคโนโลยีแทนที่จะอยู่ใน comfort zone
4. ใช้ AI เพื่อเสริม “ความเป็นมนุษย์” AI เก่งในเรื่องข้อมูล แต่ “หัวใจและวิจารณญาณ” ยังเป็นของมนุษย์

ผู้นำยุคใหม่ต้องรู้จักใช้ AI เพื่อเสริมจุดแข็งของทีม เช่น การสื่อสาร การสร้างแรงบันดาลใจ และความเข้าใจผู้คน ซึ่งเป็นสิ่งที่ AI ยังทำไม่ได้

#AIforBusiness #AIเพื่อธุรกิจ #จัดการองค์ความรู้ด้วยAI #ผู้นำยุคดิจิทัล #การใช้AIในธุรกิจ